La Validation des Acquis de l'Expérience
Votre accompagnement VAE en 8 Étapes Clés
Avant de vous lancer, informez-vous auprès de l’organisme certificateur sur les spécificités de ses procédures de VAE.. N'hésitez pas à nous solliciter pour être aidé dans cette démarche.
Les étapes ci-après sont celles identifiées dans le cas où la certification professionnelle visée est délivrée par l’Education nationale.
1. Remplir les conditions d’éligibilité
Le pré-requis nécessaire est de pouvoir justifier d’1 an d’expérience (1607 heures) dans le champ visé par la certification. Cette expérience peut avoir été réalisée de diverses manières : expériences professionnelles, bénévolat, volontariat, expériences syndicales, … :
Lors du premier entretien avec notre consultant, le parcours du candidat est analysé afin d'identifier le diplôme le plus adapté. Ensuite, nous analysons le référentiel du diplôme envisagé afin de nous assurer de la cohérence du projet.
Afin de formaliser votre accompagnement, vous devez Justifier d'une recevabilité favorable de l'organisme certificateur, précisant une date de session d'évaluation de votre dossier de VAE.
Nous rappelons que les intervenants externes ne sont ni les certificateurs ni les financeurs.
2. S’Informer : participer à la réunion d’information
Des réunions d'information sont organisées les DAVA;
Inscription à une réunion d’information à partir du site : www.francevae.fr
3. Etude personnalisée (avec l'équipe DAVA
Participation à :
Une étude de faisabilité de votre projet VAE, étude personnalisée : idenfitication du diplôme et analyse du réfétentiel
4. Rédaction du livret 1
Si l'étude de faisabilité est concluante, la demande de recevabilité est renseignée sur l'espace dédié.
Cela permet au candidat de présenter son projet de vae. Le candidat devra renseigner l'intitulé exact du diplôme préparé, puis compléter, en ligne, différentes rubriques : informations générales sur son identité et sa situation actuelle, ses expériences professionnelles...
5. Rédaction du livret 2
Nous vous aidons à constituer le livret 2 et formaliser l'expérience à travers 4 activités principales. Cet accompagnement vise à valoriser ses compétences et mettre en évidence vos pratiques de travail, les process utilisés, les stratégies adoptées, les actions correctives et les enseignements tirés, etc.
6. Dépôt du livret 2 et Inscription à l’examen
Nous accompagnons les candidats dans les démarches liées au dépôt du livret 2 et à l'inscription à l'examen, aux dates indiquées, par la division des EXAMENS ET CONCOURS
7. Entretien avec le jury
Entraînement à la présentation au jury est une phase importante qui vise à :
- Comprendre le rôle et les attentes du jury ; transformer les appréhensions
- S’exprimer avec aisance et assurance
- S’entraîner à apporter des réponses justes aux questions posées
Les dates et lieux de l’entretien sont indiqués sur la convocation qui vous sera adressée par les services du certificateur
8. Résultat du jury de la VAE
Les résultats sont transmis par les services de la division des examens de lorganisme certificateur.
Trois décisions sont possibles :
1/ Validation totale :
Le jury estime que vous avez acquis toutes les compétences liées au référentiel du diplôme et vous accorde la
2/ Validation partielle :
Le jury estime que vous n'avez pas acquis toutes les compétences liées au référentiel du diplôme. Il valide une partie du diplôme (certains blocs de compétences acquis). Vous pourrez poursuivre et ainsi faire les démarches nécessaires afin de valider les blocs de compétences manquants et décrocher le diplôme
3/ Refus de validation :
Le jury estime que vous n’avez acquis aucune compétences liée au référentiel du diplôme choisi et ne valide aucun bloc de compétences. Ce cas de figure est très rare car l’étude de faisabilité et l’accompagnement proposés visent à éviter cet écueil.
Dites OUI à la VAE ?
Nos chiffres clés de l'année 2022
- DIPLÔME, TITRE OU CERTIFICATION en poche, en toute conformité, identique à celui délivré dans un cursus classique (Lycée, université, etc.)
- CONFIANCE EN SOI et en l'avenir : des perspectives de développement professionnel et personnel déployées
- MEILLEURE IMAGE DE SOI : Diminitution des complexes d'infériorité
- EMPLOYABILITE RENFORCEE : diplôme + expérience = une combinaison gagante !
- POSSIBILITE D'UNE MISE EN COHERENCE du poste occupé, de la certification professionnelle et de la rémunération.
NOTRE POLITIQUE HANDICAP
Politique Handicap
A ELITE COACHING, il nous parait important de contribuer à garantir l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes en situation de handicap au regard de la loi du 11 Février 2005 reposant sur les principes suivants :
- La non-discrimination :
À savoir qu’une personne en situation de handicap, quelle que soit la nature de sa déficience, a les mêmes droits qu’une personne valide.
- Le droit à la compensation :
Ce droit est une aide ou un ensemble d’aides apportées à une personne en situation de handicap afin d’améliorer sa vie quotidienne et sociale,indépendamment de l’origine et la nature de sa pathologie, de son âge ou son mode de vie.
Aussi grâce à nos référentes handicap, notre organisme de formation s’engage à mettre en place, avec nos partenaires, l’ensemble des moyens de compensations selon la typologie du handicap. Ces compensations peuvent être de plusieurs ordres : pédagogiques, techniques, organisationnelles, ….
Pour parvenir à respecter les exigences inhérentes à notre activité, nous mettons en place une procédure spécifique :
L'assistante pédagogique / RH réalise un entretien téléphonique en identifiant le projet de formation et le potentiel handicap du stagiaire
La référente Handicap échange avec le stagiaire en situation de handicap afin de déterminer la typologie du handicap et recueillir les informations essentielles au bon déroulement de la procédure
La référente Handicap se met en relation par la suite avec le référent de parcours ou la Ressource Handicap Formation (RHF) sur les préconisations de compensations envisageables et les liens avec les divers partenaires concernés.
La référente Handicap communique par la suite auprès du formateur concerné
Nous serons heureuses de vous accompagner quels que soient vos besoin, n'hésitez pas à nous contacter.
| Contact référentes handicap : Mme Fabienne GIBOYAU ou Mme ROUGON Marie-Pierre au 0596 53 77 95
Vous êtes en situation de handicap ? Vous avez des besoins spécifiques ? Contactez nos référents handicap, en cliquant ici
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